Nätverksmodell för Organisatoriskt lärande och Realisering av Medarbetardrivet miljöarbete (NORM)

Forskningsprojekt, 2024 – 2027

Grön omställning av industrin ställer höga krav på förmåga till omställning av produkter, produktionsprocesser och arbetssätt. Vanligtvis har ansvaret förmiljöfrågor legat på en stödfunktioner och inte i linjeorganisationen. För att åstadkomma förändring krävs ett annat angreppssätt där hela organisationenskognitiva förmågan tas till vara. Kraven på en grön omställning och medarbetardrivet utvecklingsarbete kan möjliggöra en förbättrad social ochorganisatorisk arbetsmiljö.

Syftet med projektet är att överbrygga ovanstående gap och utveckla en nätverksmodell för organisatoriskt lärande av medarbetardrivet miljöarbete förhälsosamma och klimatsmarta arbetsplatser samt en utvecklande arbetsmiljö. Genom ansatsen ökar arbetsinnehållet, autonomin och arbetsmiljön hosoperatörer och produktionsteam. Chefer tränas i ett coachande ledarskap.