Närhet på distans om ledares kompetens och organisationersförmåga att leda i en digital värld

Forskningsprojekt, 2022 – 2024

Syfte och mål
Syftet med detta projekt att studera möjligheter och utmaningar i ledarskap på distans med stöd av digitala arbetssätt för att öka kunskapen om hur denna typ av ledarskap kan utvecklas och möjliggöra organisatorisk förmåga till innovation och förändring. Med utgångspunkt i den kunskap som utvecklades tillsammans med behovsägarna i steg 1 så kommer projektet, i steg 2, genomföras genom en kvalitativt inriktad interaktiv fallstudiedesign där tre organisationskontexter studeras, nämligen industriell miljö, konsultverksamhet och offentlig tjänsteproduktion.

Förväntade effekter och resultat
Projektets förväntas bidra med att utveckla ny, teoretiskt informerad kunskap i skärningspunkten mellan ledarskap och digitalisering. Utifrån kompetensteori och hur kompetens kan möjliggöra organisatorisk förmåga bidrar projektet således med kunskap om hur individuell ledarskapskompetens, i en digital arbetskontext, kan möjliggöra organisatorisk förmåga att bättre leda med stöd av digitala verktyg och arbetssätt.