Development of Assembly Competence in Parallelized Flow Assembly Systems
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet), 1994

This publication explains the competence development (in form of the length of work cycle times, which were not fixed) within the Volvo Uddevalla plant. Note the minimum work cycle time was 1/4 of an automobile (an inventible result due to the sociotechnically advanced of assembly system design) (in fact, quite ingeniously carried out). The advance material feeding technique was the reason for this competence level (a result of the research and development work within some of the authors' experimental workshops).

materials feeding techniques

long work cycle times

learning and training

alternatives to line assembly

ergonomics

Volvo Uddevalla plant

sociotechnology

assembly work

work structurin

restructuring of information systems

manufacturing technology

Författare

Tomas Engström

Institutionen för transportteknik

Forskning Andra publikationer

Dan Jonsson

Göteborgs universitet

Lars Medbo

Institutionen för transportteknik

Forskning Andra publikationer

Human Factors in Organizational Design and Management - IV, Proceedings of the 4th International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management - ODAM, Stockholm, Bradley, G. E. and Henrick, H. W. (eds.), North-Holland, London,. s. 249 - 234.
Stockholm, Sweden,

Ämneskategorier

Övrig annan teknik

Feedback och support

Om du har frågor, behöver hjälp, hittar en bugg eller vill ge feedback kan du göra det här nedan. Du når oss också direkt per e-post research.lib@chalmers.se eller via telefon 031-772 3744.

Om tjänsten

Research.chalmers.se innehåller information om forskning på Chalmers, publikationer och projekt inklusive information om finansiärer och samarbetspartners.

Läs mer om tjänsten, täckningsgrad och vilka som kan se informationen

Länkar

Chalmers bibliotek
Chalmers forskning
Forskningsprojekt på chalmers.se

Chalmers tekniska högskola

412 96 GÖTEBORG
TELEFON: 031-772 10 00
WWW.CHALMERS.SE